ご興味をもっていただき、誠にありがとうございます。
当社では企業の皆さまへ研修の企画・運営サービスを行なっております。
当社は、部門リーダークラスや管理職向けの研修中心に、クライアント企業様とともに研修をデザインし実施しています。
オーソドックスな管理職基礎研修やリーダーシップ開発研修から、当社が得意とするピープルマネジメントや権限委譲、フロー体験などのテーマを含めたプログラムなど、当社の強みを活かしながら、対象人数・時間・形態（対面・オンライン）など柔軟に研修をデザインし提供いたします。
特に当社ならではの研修テーマについては、研修ラインナップのページをご覧ください。
研修の発注・ご相談は問い合わせフォームへご連絡をお願いいたします。
わたしたちの強み
業界をまたいだ開発経験
組織、人財とひとことで言っても、業界が変われば、期待される組織・人財像は全く別物になり、研修やコンサルティングの内容に大きく影響を与えますが、ですが、それらは意外と理解されていない部分で、なんだかしっくりとこないコンサルティングを提供されたご経験がないでしょうか。
当社代表のメーカー・金融・外食など様々な業界における責任者としての人財開発経験は、クライアント様の特性を踏まえた、画一的でない柔軟な提案をお約束します❁
個々に寄り添う姿勢
人の悩みはそれぞれ違うはずなのに、多くの研修ではそれらが最大公約数で括られてて一方的に解説されていきます。結果としてピンと来ていない参加者はアイドリング（形だけの参加）で流してしまいます。
わたしたちが自信をもって提供する「マネ楽」プログラムをはじめ、当社研修の多くは、ライブ参加ツールや高いファシリテーションスキルを駆使して、インタラクティブかつ個々の課題を深掘することで、受講者から、研修への満足度と実践への高まった意欲あるコメントを事後アンケートからいただいています❁
多様で豊富な分析アプローチ
十社十色、十人十色。クライアント様のそれぞれが抱える成長課題は本当に多様であり、それらの解決サポートのため、人財開発プロフェッショナルとして、豊富な経験をエッセンスにした質の高い研修コンテンツをデフォルトとしてご用意しています。
加えて、各ケースでの組織・人財開発計画の作りこみにおいては、キャリアコンサルタントスキルにてクライアント様に寄り添い、同時に、複数アセスメントの認定コーチの知見をもって、多様なアプローチを駆使した課題の可視化にて、計画の価値を高めます❁
提供する研修の特長
参加者の「考える」をフル回転に
ライブ参加ツールの活用により、参加者を傍観者にせず、考え言語化に励んでいただくことで、研修の効果を格段に高めていきます❁
実践知を高めるファシリテーション
クラスルーム的に一方的な教示を行うのではなく、参加者の個別の課題に触れて、ご本人が気付を得る対話・セッションが充実しています❁
